11月1日上午，中國人事科學研究院副院長李志更一行4人以及鐵管委的相關領導到我司開展人才創新政策研究調研工作。公司技術顧問彭平進行了熱情的接待；人力資源部部長劉雁云、副部長黨案參與調研座談會議。

“誠德鎳業”站是調研組在北部灣經濟區進行人才發展規劃調研的重要一站。我司職工人數總量大，結構復雜多樣；同時需求量較大，人才的培養、使用、保障與流動等都是公司在發展之中必須要面對的人才問題。

調研座談上，彭總總體介紹了我司發展情況，強調了我司的發展必將對整個北部灣經濟區產生的強大帶動作用；同時表達了誠德公司對高級技術人才的渴望，闡述了目前高級技術人才培訓難、招人難、以及易流失的現狀。

李志更副院長就所調研本區其他企業的相關經驗進行了分享和解讀，對我司人才隊伍建設、管理、使用等提出了建議。

隨后座談中，雙方還進一步就人才培養現狀、區域發展、學校教育、行業薪酬等影響因數進行了全面的探討和深入的交流。